כאן יהיה כותרת כלשהי לקטע טקסט הזה
שוק התעסוקה הישראלי חווה טלטלות קשות, החל מימי הקורונה שנדמה כי התרחשה לפני שנים רבות והכריחה רבים לעבוד מהבית, ועד ימים אלה שבהם אלפי אנשים במילואים וקהילות שלמות פונו מאזורי לחימה לבתי מלון ודירות ברחבי הארץ. תכנית ההכשרה של Salesforce admin בשיתוף עם עמותת תפוח, ארגון Elevation ו-CRM period, נועדה לתת מענה ולסייע לאוכלוסיות שנפגעו, לבנות בטחון כלכלי וחוסן תעסוקתי ולהעניק להן הזדמנות להשתלב באקוסיסטם של סיילספורס ולהשתקם.
מעל החלק הזה יש אלמנט של רווח שצריך שיהיה בין מקטע למקטע
המחזור האחרון של התכנית נפתח לקהל היעד הספציפי של נפגעי המלחמה ועם שותפים חדשים לדרך, תוך שימת דגש על מנטורינג ויכולות חזקות כמו גם חשיפה בשלב מוקדם לאקוסיסטם של סיילספורס. מדובר בתכנית שסיילספורס מקיימת בשנים האחרונות גם לקהלים אחרים ומאופיינת באחוזי הצלחה גבוהים של שילוב בשוק העבודה.
התוכנית, במימון מלא של חברת סיילספורס, מתקיימת פעמיים בשבוע בשיעורי אונליין, לצד מפגשים פיזיים ואורכה 6 חודשים, כשבסיומם המשתתפים יוכלו להשתלב באחת מהחברות המובילות במשק. מעבר לתכנים הטכניים, המשתתפים עובדים במהלך התכנית תהליך של הכנה להשמה, ליווי לראיונות עבודה, סימולציות וכו'. כמו כן, במהלך הקורס לכל משתתף מוצמד מנטור מהאקוסיסטם של סיילספורס שילווה אותו ויסייע לו במשימות השונות, וינחה אותו במהלך ההכשרה. בסיום ההכשרה, כל משתתף יישם את שלמד ויתנסה בפרוייקט מעשי בתוך עמותה או ארגון.
הרעיון להקמת התכנית הגיע כשנצפה ביקוש גובר לעבודה, ובמקביל אצל לקוחות הצורך בכח אדם איכותי וזמין, עם ידע בפלטפורמת סיילספורס. "סיילספורס צמחה בשוק העבודה הישראלי במהירות, מלקוחות בודדים לאלפי לקוחות בתוך פרק זמן קצר, מה שהביא לביקוש בכח אדם, שעולה על ההיצע הקיים", אומרת אודליה רוזנפלד, מנהלת אחריות חברתית בסיילספורס ישראל. "זה אתגר שמתמודדים איתו כבר זמן מה, ולהפתעתנו אתגר זה המשיך גם בתקופת הקורונה והתעצם לאחריה. זיהינו הזדמנות חד פעמית לעשות את החיבור המתבקש, לתת מענה לבעיה הכי בוערת ללקוחות "ולקחת את כח האדם הפנוי מתחומי איפיון מערכות ותהליכים, ולהסב אותו לעולם של סיילספורס".
התוכנית, במימון מלא של חברת סיילספורס, מתקיימת פעמיים בשבוע בשיעורי אונליין, לצד מפגשים פיזיים ואורכה 6 חודשים, כשבסיומם המשתתפים יוכלו להשתלב באחת מהחברות המובילות במשק. מעבר לתכנים הטכניים, המשתתפים עובדים במהלך התכנית תהליך של הכנה להשמה, ליווי לראיונות עבודה, סימולציות וכו'. כמו כן, במהלך הקורס לכל משתתף מוצמד מנטור מהאקוסיסטם של סיילספורס שילווה אותו ויסייע לו במשימות השונות, וינחה אותו במהלך ההכשרה. בסיום ההכשרה, כל משתתף יישם את שלמד ויתנסה בפרוייקט מעשי בתוך עמותה או ארגון.
הרעיון להקמת התכנית הגיע כשנצפה ביקוש גובר לעבודה, ובמקביל אצל לקוחות הצורך בכח אדם איכותי וזמין, עם ידע בפלטפורמת סיילספורס. "סיילספורס צמחה בשוק העבודה הישראלי במהירות, מלקוחות בודדים לאלפי לקוחות בתוך פרק זמן קצר, מה שהביא לביקוש בכח אדם, שעולה על ההיצע הקיים", אומרת אודליה רוזנפלד, מנהלת אחריות חברתית בסיילספורס ישראל. "זה אתגר שמתמודדים איתו כבר זמן מה, ולהפתעתנו אתגר זה המשיך גם בתקופת הקורונה והתעצם לאחריה. זיהינו הזדמנות חד פעמית לעשות את החיבור המתבקש, לתת מענה לבעיה הכי בוערת ללקוחות "ולקחת את כח האדם הפנוי מתחומי איפיון מערכות ותהליכים, ולהסב אותו לעולם של סיילספורס".
